A conjunção de câmbio valorizado, concorrência de importados e aquecimento do mercado interno está fazendo com que as grandes empresas aumentem seu peso dentro da estrutura do mercado de trabalho da indústria. Segundo estudo da LCA Consultores, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 23,3% dos 147,3 mil empregos formais abertos estão concentrados nas empresas com mais de 500 funcionários. Em 2006, esse valor era de 10,6%. Em contrapartida, as micro e pequenas empresas, com até 99 empregados, perderam participação no bolo. Ao invés de terem 54,7% dos novos empregados, como ocorreu em 2006, o percentual foi para 47,2%.
Por conta disto, em alguns setores industriais em que as vendas externas representam boa parte do faturamento, existe uma boa possibilidade de, em um cenário de apreciação prolongada do câmbio, as maiores empresas apresentarem mais fôlego e aumentarem sua participação no fluxo de mão-de-obra. E quando as pequenas não são exportadoras - caso de grande parte das empresas brasileiras - elas acabam também sofrendo com o câmbio, por meio da concorrência com importados.
Por conta disto, em alguns setores industriais em que as vendas externas representam boa parte do faturamento, existe uma boa possibilidade de, em um cenário de apreciação prolongada do câmbio, as maiores empresas apresentarem mais fôlego e aumentarem sua participação no fluxo de mão-de-obra. E quando as pequenas não são exportadoras - caso de grande parte das empresas brasileiras - elas acabam também sofrendo com o câmbio, por meio da concorrência com importados.
